Менеджер по продажам B2B (IT)

Безбумажный офис F.Doc — это сервис для подписания документов онлайн с физическими лицами. Каждый раз, когда вам нужно подписать документы в медицинской клинике, договор у риелтора, заказ-наряд в автосервисе или любой другой документ, вспомните, что вы можете подписать его через F.Doc. Уже 5 000 компаний используют F.Doc для оформления сделок. Это ретейл, автодилеры, агентства недвижимости, турфирмы, образовательные учреждения и другие. Через F.Doc документы подписали 400 000 человек — целый город Магнитогорск! Мы ищем менеджера продаж, чтобы как можно больше компаний смогли упростить свои бизнес-процессы и жизнь своих клиентов.

— поиск и привлечение к сотрудничеству ключевых и корпоративных клиентов

— проведение встреч и переговоров на уровне первых лиц компаний (CEO / CIO / CTO)

— участие в выставках и форумах

— реализация проектов (формирование и согласование договорных условий, координация интеграционной команды, обоснование и изменение приоритетов в разработке новых возможностей сервиса)

— управление воронкой потенциальных / действующих клиентов

— достижение планов по продажам

— уверенно проводите переговоры на уровне первых лиц компаний

— умеете анализировать потребности бизнеса клиента и оперировать выгодами презентуемого продукта

— готовы разбираться с техническими и юридическими тонкостями продукта

— умеете аргументированно отстаивать коммерческие и технические условия продукта перед клиентами

— используете проактивный подход и достигаете поставленных целей

— готовы к командировкам

— официальное трудоустройство, полный соцпакет, белая зарплата

— гибридный формат работы (офис и удаленка)

— профессиональное развитие: внутренние и внешние конференции, тренинги и митапы, деловая и техническая библиотека на русском и английском языках, карьерное консультирование, организация обучения и т.д.

— ДМС с первого дня трудоустройства

— скидки и бонусы для сотрудников компании (Skyeng, S7, фитнес-клубы, льготное кредитование в банках-партнерах, специальные программы для детей)

— сильная корпоративная культура: мероприятия, профессиональные сообщества, клубы по интересам и т.д.

— комфортные и дружные команды с регулярным обменом опыта

— возможность самостоятельно выстраивать процессы, используя опыт и преимущества крупной компании