Прикладной администратор

Безбумажный офис F.Doc — это сервис для подписания документов онлайн с физическими лицами. Каждый раз, когда вам нужно подписать документы в медицинской клинике, договор у риелтора, заказ-наряд в автосервисе или любой другой документ, вспомните, что вы можете подписать его через F.Doc. Уже 5 000 компаний используют F.Doc для оформления сделок. Это ретейл, автодилеры, агентства недвижимости, турфирмы, образовательные учреждения и другие. Через F.Doc документы подписали 400 000 человек — целый город Магнитогорск! Мы в поисках специалиста с широким кругозором, желанием работать и обучаться :)

— обеспечение работоспособности программно-аппаратных комплексов

— внедрение и эксплуатация новых программно-аппаратных комплексов, инструментов, технологий

— работа с системами мониторинга (контроль, исправление, доработка, создание новых мониторингов)

— выполнение работ по устранению инцидентов (участие в диагностике и локализации, выполнение операций по восстановлению сервисов)

— базовые знания, опыт работы и навыки администрирования БД (MySql, ClickHouse, PostgreSql - как минимум чего-то одного

— знание основ сетевых технологий: протоколы TCP/IP, HTTPS, понимание модели OSI, опыт работы с инструментами анализа сетевого трафика

— опыт эксплуатации: java приложения, nginx, HAProxy, Apache, Tomcat

— существенным преимуществом будет опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm, Ansible, ELK, Prometheus, Grafana, zabbix, jenkins, gitlab

— знание скриптовых языков: shell, perl, python

— понимание идеологии построения кластерных решений, резервного хранения данных

— официальное трудоустройство, полный соцпакет, белая зарплата

— удаленный формат работы

— профессиональное развитие: внутренние и внешние конференции, тренинги и митапы, деловая и техническая библиотека на русском и английском языках, карьерное консультирование, организация обучения и т.д.

— ДМС с первого дня трудоустройства

— скидки и бонусы для сотрудников компании (Skyeng, S7, фитнес-клубы, льготное кредитование в банках-партнерах, специальные программы для детей)

— сильная корпоративная культура: мероприятия, профессиональные сообщества, клубы по интересам и т.д.

— комфортные и дружные команды с регулярным обменом опыта

— понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)